Mentorska akademija je pilot program edukacije namenjen ženama koje imaju dugogodišnje iskustvo u vođenju biznisa, računovodstvu, finansijama, ljudskim resursima, prodaji i marketingu, a svoje znanje i iskustvo žele podeliti sa mlađim generacijama preduzetnica. Edukacija je namenjena i svim profesionalcima koji rade kao mentori ili razvijaju svoja znanja, planiraju i učestvuju u komunikaciji sa korisnicima usluga mentorstva.
Pilot projekat traje 3 meseca u kombinaciji online i off line obuke.
Predavači su vrhnski stručnjaci sa 30 godina poslovnog iskustva.
Saznaj više:
Pohađanjem edukacije naučiti ćete kako uspešno mentorisati:
- odluke
- dileme
- psihologiju vođenja
- analizu rezultata i organizaciju planiranih aktivnosti
- rešavanje negativne komunikacije
- koordinaciju mentora i korisnika mentorske usluge
- individualno i timski
Program se sastoji od pet modula:
- pet vikend radionica i peti vikend prezentacije završne supervizije.
- radionice petkom i subotom (2 +1 školska sata )
- interaktivna, mala grupa (do 12 polaznika)
- studijsko gradivo – u štampanom obliku, dobija se na prvoj radionici
- uverenje o pohađanju edukacije i usavršavanju „Core international“ centra za poslovnu edukaciju i konsalting
- svaki polaznik dobija svoj lični primerak knjige „Kako uspjeti zahvaljujući pogreškama“ i „Formula uspešne prodaje“
- konsultacije s vrhunskim stručnjacima sa područja mentorstva dr.sc. Indirom Popadić i dr.sc.Sašom Petrom
Sertifikate Mentora dobiće samo oni kandidati koji svojim znanjem opravdaju zahteve Mentorske akademije.
Sadržaj programa:
Modul 1. Osnove mentorstva – ( 2 + 1 h)
- Analiza potreba za mentorisanjem
- Organizacija mentorisanja
- Selekcija i motivacija
- Interna i eksterna analiza
- Vrste mentora
- Trajanje mentorstva
PRAKTIČNE VEŽBE
MODUL 2. Komunikacija i vođenje ( 2 + 1 h)
- Psihologija odnosa
- Rad sa mentijem
- Neverbalna i verbalna komunikacija
- Motivacijski faktori
- Vrste psiholoških profila mentora i kandidata
- Prezentacija mogućnosti mentora da ispuni očekivanja kandidata
- Prezentacija mogućnosti kandidata/ mentija da ispuni očekivanja mentora
+ PRAKTIČNE VEŽBE
MODUL 3. Komunikacija, slušanje i razumevanje (kultura saradnje)
- Asertivno komuniciranje
- Aktivno slušanje
- Upravljanje konfliktom
- Pridobijanje kandidata za predloge mentora
- Kako pojednostaviti i ubrzati proces rešavanja prigovora
- Analiza i upotreba rezultata mentorisanja
- Koordinacija sektora prodaje sa sektorom marketinga i pr-a
- Pitanja i odgovori, konsultacije sa mentorom
+ PRAKTIČNE VEŽBE
MODUL 4. Komunikacija i pregovaranje
- Pregovaranje i tehnike za prevladavanje prigovora
- Organizacija rada
- Najčešći razlozi konflikta
- Upravljanje konfliktom
- Pregovaranje i tehnike za prevladavanje prigovora
- Kako pojednostaviti i ubrzati proces rešavanja prigovora i reklamacija
·
+ PRAKTIČNE VEŽBE
Nakon završene obuke svaki polaznica mora odraditi i Praktični deo – 2 supervizije
–
Edukacija je namijenjena: Svim profesionalcima koji rade kao mentori ili razvijaju svoja znanja, planiraju i sudeluju u komunikaciji sa korisnicima usluga mentorstva.
Cena Mentorske akademije iznosi 1200 e/ pilot projekat za OsnaŽene 600 e
( mogućnost plaćanja na rate do završetka obuke)
O predavačima:
Dr Indira Popadić doktorirala je na Tehničkom fakultetu, Univerziteta u Beogradu, smer inženjerski menadžment. Uz formalno obrazovanje, dugi niz godina edukovala se i usavršavala na ličnom i profesionalnom planu. Poseduje tridesetogodišnje iskustvo u preduzetništvu, a pored komercijalnih funkcija, obavljala je i funkcije mentora i trenera top menadžera. Ekspert je za razvoj strategije prodaje i vođenje prodajnih timova – počev od definisanja prodajnog ciklusa, preko komunikacije i pregovaranja, do modelovanja uspešnih prodavaca i razvoja njihovog brenda. Sertifikovani je interni i eksterni auditor za ISO 9001:2015 QMS – Sistem menadžmenta kvalitetom. Održala je više od 1.500 sati treninga strategije prodaje i 1.000 koučing sati menadžerskih ekspertskih veština, koje vode kako profesionalnom, tako i ličnom razvoju. Sa svojim timom, pokrenula je projekte Mentorski program „Grow your business”, Startup akademiju i Pprodajnu akademiju koja se organizuje s ciljem unapređivanja menadžerskih znanja i veština. Indirina misija i njen cilj jesu da inspiriše vredne ljude koji žele da ulože trud u svoj lični rast i razvoj kako bi koristeći proveren recept – korak po korak – ostvarili svoj profesionalni cilj i uspeh. Autor je više menadžerskih alata za unapređivanje poslovanja predu zetnika, a njen interaktivni priručnik za početnike u poslovanju „Uzmite život u svoje ruke – 7 koraka od ideje do realizacije” i „Formulu uspešne prodaje“ izdao je Pokrajinski sekretarijat za privredu i turizam AP Vojvodine, a priručnici su preporučeni je kao obavezna literatura za sve preduzetnike koji žele pokrenuti, unaprediti i sačuvati svoj biznis. Govornica je na velikom broju poslovnih konferencija u zemlji i regionu.
Dr. sc. Saša Petar autor je 32 poslovne knjige i brojnih stručnih članaka, te mentor menadžera (50+ puta), poduzetnika (80+ puta) i studenata (340+ puta) u zemlji i inostranstvu. Radio je u predstavništvu kompanije 3M, Hrvatskoj gospodarskoj komori, Zagrebačkoj poslovnoj školi, Končaru i Tvornici akumulatora Munja.
Danas radi kao poslovni savetnik, mentor, poslovni trener i savetnik za pregovaranje. Predavač je na nekoliko visokoškolskih ustanova u Hrvatskoj (Sveučilište Sjever, Pomorski fakultet, Politehnika Pula, Veleučilište VERN), a predavao je i na nekoliko fakulteta i visokih škola (Fakultet prometnih znanosti Zagreb, UTILUS, Libertas, Visoka poslovna škola Zrinski, Zdravstveno veleučilište, Poslovna škola Experta i CBA Cotrugli Business Academy). Gostovao je kao predavač na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, Građevinskom fakultetu u Zagrebu, Geodetskom fakultetu u Zagrebu i Veleučilištu u Požegi.
Gostujući je profesor na sveučilištima u Finskoj, Francuskoj, Indiji, Libanonu, Poljskoj, Portugalu, Rusiji i Švicarskoj.
Vodi treninge iz menadžmenta, prodajne komunikacije (prezentacijske, pregovaračke i prodajne veštine), komunikacije u timu i upravljanje timom (rešavanje konflikta i motivacija), upravljanja promenama i rešavanja problema (krizni menadžment), mentoriranju pojedinaca i timova, sudelovanje na sajmovima te poslovne sigurnosti za brojne kompanije. Sudelovao je u razvojima start-up preduzeća, te redizajnu malih i srednjih preduzeća.
Prijavu pošaljite na: edukacije@indirapopadic.com